Persönliche und fachliche Entwicklung
Im Klinikum Wels‐Grieskirchen setzen wir auf gezielte persönliche und fachliche Entwicklung – als Grundlage für exzellente Patient*innenversorgung und als klares Bekenntnis zu unserer Verantwortung als Arbeitgebender. Wir fördern Talente, begleiten Karrieren und schaffen Raum für lebenslanges Lernen – über alle Berufsgruppen hinweg.
Internes Fortbildungsangebot
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen internen Fortbildungsprogramm, das gezielt auf unterschiedliche Rollen, Aufgaben und Karrierephasen abgestimmt ist. Ob fachliche Weiterbildung, Kommunikationstraining oder Persönlichkeitsentwicklung – wir unterstützen dabei, individuelle Potenziale bestmöglich zu entfalten.
Ihre Vorteile als Mitarbeiter*in
- Umfassendes Schulungsangebot in Präsenz & Online
- Berufsspezifische und interdisziplinäre Inhalte
- Persönliche, soziale & fachliche Kompetenzentwicklung
- Niederschwelliger Zugang über die interne Lernplattform
Lernwelt – unser digitaler Lernraum
Modern. Flexibel. Individuell.
Lernen verändert sich – und wir gehen diesen Weg aktiv mit. Unsere Lernwelt bietet Mitarbeitenden eine moderne, digitale Umgebung für selbstbestimmtes Lernen.
Ob Blended Learning, E-Learning oder Mikro-Lerneinheiten – hier finden Sie alles für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Erfahren Sie mehr über unsere Lernwelt
Coaching & Supervision
Entwicklung braucht manchmal mehr als Wissen. Deshalb ergänzen Coaching- und Supervisionsangebote unser Fortbildungsportfolio. Sie schaffen Raum für Reflexion, Perspektivenwechsel und persönliche Stärkung – individuell oder im Team.
Onboarding & Mentoring
Ein guter Einstieg ist der erste Schritt zu einem erfolgreichen Miteinander. Neue Kolleg*innen werden durch strukturierte Einarbeitungsprozesse, einen herzlichen Begrüßungstag sowie – je nach Bereich – durch Mentoring begleitet. So gelingt die Integration im Team auf Augenhöhe und von Anfang an.
Externe Fortbildungen & Bildungsförderung
Uns ist wichtig, dass sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Deshalb unterstützen wir auch externe Weiterbildungen – etwa durch die Teilnahme an Seminaren, Lehrgängen und Fachtagungen oder bei Projekt- und Abschlussarbeiten. So kann Wissen gezielt vertieft werden und neue Impulse fließen in die Arbeit ein.
Spezielle Karrierewege (Karriereförderung - Potenzialförderung)
Für zahlreiche Positionen im Klinikum bieten wir maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme an. So können sich Mitarbeitende gezielt auf neue Rollen vorbereiten – oder notwendige Ausbildungen für Ihren Gesundheitsberuf absolvieren.
Leadership – Führung mit Haltung und Zukunft
Leadership ist bei uns kein Titel, sondern Verantwortung.
Im Klinikum Wels-Grieskirchen verstehen wir Führung als Schlüssel zum Erfolg – sowohl für unsere Organisation als auch für unsere Patient*innen. Unsere Führungswelt – ein internes Entwicklungsprogramm – stärkt Führungskräfte gezielt in ihrer Rolle.
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